ワークライフバランス
ワークライフバランスで仕事と生活の両立を実現
当院は、育児・子育て、介護などの休暇制度を活用して、スタッフ一人ひとりがいきいきと笑顔で働く職場作りを行っています。また、夜勤専従の導入など、働き方の工夫をし、仕事と生活の両立が実現できるように取り組んでいます。
私は、夫婦とも当院の看護師をしながら、４人の子育てをしています。また、副看護師長の役割も担っていますが、この度、上司と相談して育児休業を取得できることになりました。
当院は、個人の生活状況に対する理解があり、助け合える職場風土があります。そのため、公私ともに充実した毎日を過ごすことができています。
福利厚生
◆リフレッシュ休暇
- 年度を通じて取得可能な年次休暇
- 付与日は原則として連続する３日間
- 残日数は３日を条件として翌年度に繰り越すことが可能
※その他の年次休暇や休日・祝日と合わせて１週間程度の休みを取ることが可能
◆アニバーサリー休暇
- 年次休暇のひとつで、当院独自の休暇
- 年度を通じて、必ず１日取得する
- 自分の誕生日、家族の誕生日の他、自分にとっての記念日として、いつ取得してもOK
◆孫休暇
- 年次休暇のひとつで、当院独自の休暇
- 子育てが終わった世代の職員は、お孫さんとの触れ合いのための休暇として１日取得可能
院内保育所
当院には、院内保育所が併設されています。夜勤の時も預けることが可能な24時間保育を行っているため、子育てをしながらでも、働きやすい環境が整っています。
